「退職代行サービス」をご存じだろうか？
退職代行サービスとは退職希望者に代わって会社側に退職の意思や退職に伴う要望などを伝えてくれるサービスである。退職の手続きについても確認してくれるため、会社側と直接やり取りをする必要がないことが特徴だ。
昨今では仕事を苦に自殺をする人が後を絶たない。つまり人によっては仕事を辞めるということは命をかけるのと同じくらい勇気がいるのである。そんな人にとっては「退職代行サービス」は命を救うサービスと言っても過言ではない。
また労働基準監督署については、管轄内の事業所が労働関係法令を守って運用しているかを監督する機関である。
退職代行サービスと労働基準監督署は一見、関連が無いように見えるが実際はどうなのだろうか。
本記事では労働トラブルで会社を辞める方法。退職代行サービスと労働基準監督署の関連性について詳細に解説する。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５
| 口コミ ランキング |
 １位（同率１位） |
１位 （同率１位） |
３位 | ４位 | ５位 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | 男の退職代行 |
わたしNEXT ＜女性の退職代行＞  |
弁護士法人ガイア |
弁護士法人みやび |
退職110番 |
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.18 | ★★★★☆4.16 | ★★★★☆4.01 |
| 金額（税込） | バイト 19,800円 社員・他 26,800円 |
バイト 19,800円 社員・他 29,800円 |
55,000円＋成功報酬20％～30％ | 55,000円＋成功報酬20％ | 43,800円 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 記載なし | 記載なし |
| JRAA認定 | 特級認定 | 特級認定 | なし | なし | なし |
| 返金保証 | 全額返金保証あり | 全額返金保証あり | 記載なし | 記載なし | 全額返金保証あり |
| 公式サイト | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる |
労働基準監督署ってどんなところ？トラブルなどで辞める人の味方？
冒頭でも少し述べたが、管轄内の事業所が労働関係法令を守って運用しているかを、監督する機関が労働基準監督署である。労働基準監督署は「退職代行サービス」と違い、民間ではなく都道府県労働局の指揮監督を受け、業務を行う機関である。
また、その役割は、「労働基準法（以下労基法）違反の有無を調査し、違反している場合は、これを是正すること」である。
例えば
労基法違反や最低賃金法違反の行為などをする企業に対して指導勧告を行い、立ち入り調査を行う。
改善されない場合には、違法行為をしている会社を送検し、刑事罰が適用されるように働きかける。
上記のような業務は労働基準監督署の仕事なので、あなたの勤め先がこれに該当するのであれば味方にもなり得るだろう。
辞めるならどっちに相談したら良い？退職代行と労働基準監督署の関連性
退職代行サービスと労働基準監督署のどちらに退職の相談をすべきかといえば答えは前者と断言できる。なぜならば労働基準監督署は個人のために動く機関ではないからである。
確かに前項で会社が労基法違反や最低賃金法違反の行為に相当し、それを改善しなければ労働基準監督署が働きかけることは述べた。
ただし、これは労働基準監督署の役割が、「労基法違反の有無を調査し、違反している場合は、これを是正すること」に相当するためである。逆をいえばこの目的に相当しなければ動くことはないともいえる。
それに対して退職代行サービスは、個人の退職が目的のサービスなのである。ちなみにあなたの状況によっては即日退職も可能だし、退職代行サービスによっては退職後の転職サポートをしてくれる退職代行サービスも存在する。
労働トラブルを抱えている場合、労働基準監督署や退職代行サービスの両方に相談することが可能である。労働基準監督署の場合はそこに出向く必要があり、軽微な労基法違反について弁護士などの相談するよう促される。一方、退職代行サービスの場合は即日退職が可能で、トラブルに対する意見や会社側に伝えたい要望などを全て伝えてもらえる。
あなたの目的が退職やその先の転職など、辞めてその先の未来を見据えるのであれば、断然退職代行サービスの方がおすすめなことは明白だろう。
労働トラブルで辞めるなら、労働組合や弁護士の退職代行がおすすめ
前項でも述べたように、個人の退職に関してであれば労働基準監督署よりも退職代行サービスがおすすめである。ただし、あなたが労働トラブルで辞める場合は、退職代行サービスであればどの会社でも構わないというわけにはいかない。
基本的に退職代行の会社は依頼する人の「辞める」ことのストレスの除去と、アフターケアが目的であるところがほとんどだからである。「辞める」ことについては専門家かもしれないが「労働」ということになってくる民間では踏み込めないところが多々存在する。
というのも、辞めることを伝えること以外の交渉や請求は、労働組合や弁護士以外が行うと非弁行為（弁護士以外が一定の法的サービスを提供する行為をいい、非弁行為を行うことは違法）となってしまうからである。
弁護士が行えば非弁行為に相当しないのは明白だが、労働組合の退職代行サービスでも、団体交渉権が憲法で保障されているので充分に安心といえる。
例えば弁護士や、労働組合の団体交渉権を行使して、未払いの賃金や残業代、有給消化、退職金の交渉を行えば、退職代行サービスの費用に充当することも可能である。
こういった権利を安心して享受できるのは、労働組合や弁護士の退職代行サービスのみなので是非安心できるサービスを選んで頂きたい。
まとめ
以上が労働トラブルで会社を辞める方法。退職代行と労働基準監督署の関連性についてである。
本来、労基法は労働者を守るためのものである。会社を退職してもそこで働いていていたのならば、その期間についての権利は主張も請求もできるものだ。
ただし退職からその後の権利の主張や請求は、労働者にとって仕事以上に心身ともにストレスのかかる行為である。日本人は元来良くも悪くも真面目な性分で、それ故にこういったストレスを感じてしまう。だからこそ、退職代行サービスというサービスが存在する。
正直なところ、退職代行サービスを使うことにも抵抗を感じ、勇気を必要とするかもしれない。
しかし、これは与えられた当然の権利を使うだけのことで何ら抵抗は感じる必要がない。それどころか使わなければあなたは損をするかもしれない。
是非最後に勇気を振り絞って、損をしない選択をして頂きたい。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５
| 口コミ ランキング |
１位 （同率１位） |
１位 （同率１位） |
３位 | ４位 | ５位 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | 男の退職代行 |
わたしNEXT ＜女性の退職代行＞ |
弁護士法人ガイア |
弁護士法人みやび |
退職110番 |
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.18 | ★★★★☆4.16 | ★★★★☆4.01 |
| 金額（税込） | バイト 19,800円 社員・他 26,800円 |
バイト 19,800円 社員・他 29,800円 |
55,000円＋成功報酬20％～30％ | 55,000円＋成功報酬20％ | 43,800円 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 記載なし | 記載なし |
| JRAA認定 | 特級認定 | 特級認定 | なし | なし | なし |
| 返金保証 | 全額返金保証あり | 全額返金保証あり | 記載なし | 記載なし | 全額返金保証あり |
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