退職代行サービスの利用を考えている人の中には、会社から
「退職代行を使うなんて頭おかしい」
「出勤しないなんてありえない。無責任だ」
「自分で言わずに会社を辞めるなんてクズだ」
などと言われるのではないかと不安に感じている人や頭おかしいと思われるから退職代行サービスの利用を悩んでいる人もいるだろう。
ここでは、退職代行サービスで会社を辞めることは頭おかしいことではないと断言できる理由について解説していく。
また、退職代行を使われたことで頭おかしい、ありえないと言う会社側の理由や、クズや頭おかしいと言われても退職代行サービスを使うべき環境、後悔しないための退職代行サービスの選び方についても解説していく。
退職代行サービスを使いたいが頭おかしいと言われるのではないかと思っている人は、決してそうではない理由をしっかりチェックし、退職代行サービスの利用に役立ててほしい。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP5
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- 1. 【結論】退職代行で会社を辞めることは頭おかしいわけでもありえないことでもクズでもない
- 2. 退職代行を使う人が頭おかしいわけではないと断言できる5つの理由
- 3. 退職代行を使われた会社が「頭おかしい」「ありえない」と言う理由と会社側の闇
- 4. 会社がありえない!クズや頭おかしいと言われても退職代行を使うべきありえない環境とは
- 5. しっかりした退職代行なら頭おかしいとは言われない。後悔しない退職代行の選び方6選
- 6. まとめ、退職代行で会社を辞めることは退職者がクズや頭おかしいわけではない
【結論】退職代行で会社を辞めることは頭おかしいわけでもありえないことでもクズでもない
結論として、退職代行サービスを利用して会社を辞めることになっても頭おかしいわけでも、ありえないわけでも、クズでもない。
むしろ、そのようなことを言う会社側がありえないと言っても過言ではない。
退職代行サービスを使う理由には退職者それぞれの背景がある。なかには精神的に追い込まれて退職代行サービスを頼った退職者もいるのだ。
退職代行サービスを使われた原因を理解しないままクズだ、無責任だというのは、単なる感情的な発言にすぎないため気にする必要はない。
以下より退職代行を使うことが頭おかしいわけではない5つの理由を解説していく。「頭おかしい」「クズだ」などの発言を気にせず退職代行サービスを使うためにも参考にしてほしい。
退職代行を使う人が頭おかしいわけではないと断言できる5つの理由
ここでは退職代行を使うことが、なぜ頭おかしいことではないと断言できるのか解説していく。退職代行サービスを使われた会社側の担当者にも参考にしてもらいたい。
何も言わずに辞めるバックレよりも会社に迷惑をかけないため
退職代行サービスを使うことは退職者だけでなく、使われた会社側にもメリットがある。
それは無責任なバックレよりも迷惑がかからず会社を辞めることができるからだ。
退職代行サービスは会社の就業規則に沿って退職手続きを進めることができるため、正式な退職方法の一つだと言える。
バックレについては退職したい意思も伝わっておらず、会社としても退職手続きを進めることができないため中途半端な状態にしておかなければならない。
最悪の場合は会社を辞められない状態のままになるリスクも発生する。
さらに欠員の補充もできない状態であるため、業務に穴をあけるといったリスクも考えられる。
上記の理由により、バックレるのではなく退職代行サービスを使うことで、退職者は就業規則の通りに退職手続きを完了できる。
会社側も迅速に退職の処理を完結できるため、退職代行サービスを使うことは頭おかしいことではないと断言できる。
本人の健康が最も優先されるべきであるため
退職代行サービスを使う理由として、退職者の健康状態を理由として会社を辞める場合がある。頭おかしい理由でも、ありえない理由でもなく、クズと言える状況でもない。
健康不良の原因が上司や同僚との人間関係、ハラスメントによる問題、業務過多による影響など、様々な原因が存在しており、退職者の健康状態によっては自分から会社を辞めることを切り出せずに辞められない状態の退職者もいるだろう。
退職者本人の健康は会社でも責任を取ることができないため、退職代行サービスを使われたからといって「頭おかしい」「クズ」などと言われる理由にはならないと断言できる。
パワハラ・セクハラなど会社側に問題があるため
パワハラやセクハラなどのハラスメント行為が退職の理由となる場合がある。
自分自身で会社を辞めると伝えるとハラスメントがエスカレートするのではないかと悩み、他に解決する選択肢がなく、最終手段として退職代行サービスを使う人が多い。
ハラスメントが日常化している環境では、会社を辞めると伝えただけでハラスメントが酷くなるのではと恐怖に感じてしまうのは当然のことだ。頭おかしい、クズだと言われるだけでは済まない可能性もある。
自分自身を守るため、またはハラスメントが日常化しているような酷い環境から抜け出すために退職代行サービスを使うことは、頭おかしいことでもありえないことでもない。
精神的な負担を軽くして会社を辞めることができるため
酷い職場環境や自身と合わない人間関係の中で仕事を続けていると、精神的に悪い影響を受けることも珍しくない。適応障害、自律神経失調症、うつ病などは精神的な影響による病状の一部だ。
そのため、これ以上の精神的な負担を背負わないためにも退職代行サービスを使うことは有効な手段だ。
本格的な病気になってしまうと転職活動ができないなど、今後の生活に大きな影響を与えることになる。そうならないための自己防衛として退職代行サービスを使うことは決してありえないことでもクズと言われる理由にもならない。
退職代行サービスの利用を迷っている間にも、状況によっては精神を蝕まれてしまう可能性もあるため早急に退職代行の利用をおすすめしたい。
退職手続きに時間を取られず転職活動に集中できるため
退職代行サービスを使うと、退職手続きなどの退職に必要な内容の確認、会社との連絡のやり取りを含めて退職代行サービスが間に入ってくれるため、大幅に時間や労力を省くことができる。
加えて、退職代行サービスを利用したその日から当日退職が可能となった場合、多くの時間を確保することが可能になる。
確保した時間で転職活動に集中することは賢明な判断であり、頭おかしい行為や無責任なありえない行為には該当しない。できるだけ早く、次のステージに進むためにも退職代行サービスを使うことは効果的な手段だと言える。
退職代行を使われた会社が「頭おかしい」「ありえない」と言う理由と会社側の闇
前項では退職代行を使う人が頭おかしいわけではないと断言できる5つの理由を解説してきた。
ここでは会社側の立場から、退職代行を使われた時に「頭おかしい」「ありえない」と言う理由について解説していく。
以下を参考にしてもらえば、ありえない、クズなどと言われる理由と会社側の闇の部分についてわかるだろう。
【ありえないと言う理由➀】正式な退職方法ではないと思われている
一般的には自分から退職の意思を上司や人事担当者に伝えることが正式な退職方法であると考えている人が、まだまだ多くいる。
そのため、第三者である退職代行サービスが退職の意思を伝えることが正式な退職方法なのか判断できていない会社も少なくない。なかには「無責任だ」「ありえない」「自分で言わなければ辞められない」などの非難をする人もいる。
繰り返しになるが、退職代行サービスは会社の就業規則に沿って退職の話を進めるため、退職者本人から退職を切り出した状況とほとんど同じ流れで退職手続きが進む。
そこに違法性は無く、無責任などと言われる理由が無いことは十分に理解できるだろう。
使われた会社の闇。なぜ頭おかしいやクズと言うのか
一部の間違った情報により退職代行サービスが違法なものと勘違いしてしまい、退職代行サービスでは辞められないと思っている可能性がある。
間違った情報を鵜呑みにするのは、退職代行を使われた会社としてもリスクを負うことになるため、会社側は退職代行サービスに関する正しい情報をもって、対応しなければ後悔することになるだろう。
【ありえないと言う理由②】引き継ぎもなく辞められると業務に支障が出る
会社を辞めると伝えた後は、退職手続きを行い、後任への引き継ぎ、社内外の関係者への挨拶などを行う必要があると考えられている。
退職手続きは退職代行サービスを経由して進めることは可能だが、引き継ぎに関しては会社の機密情報や得意先情報、個人情報が含まれるため退職代行サービスを経由することができない場合がある。
しかし事前に引き継ぎ資料を準備しておけば、退職代行を使われた会社側は業務を支障なく進めることができる。退職代行サービスを使う際は、事前に引き継ぎ資料や業務情報を準備しておき、会社に置いておくのが良いだろう。
使われた会社の闇。なぜ頭おかしいやクズと言うのか
本来、会社で行われる業務の内容や進捗状況は担当者以外の上司や同僚と情報共有されているべきものであり、該当従業員がいなくても問題なく業務が遂行されなければならない。
しかし人手不足などが原因で業務の属人化が進み、担当者がいないと業務が進まない状態になる会社も存在している。人手不足は外部には言えない闇の部分だと言える。
ただ、人手不足も業務の属人化も会社の問題であり、従業員に転嫁して良い問題ではない。退職を希望する人を引き止めるための理由にしてはいけない。ましてや無責任などと非難することはありえない行動だ。
引き継ぎに関しては以下の記事も参考にしてほしい。
◆仕事の引継ぎは必要?退職代行サービスで辞める時の素朴な疑問
【ありえないと言う理由③】急に退職をすると他の従業員の負担になる
退職代行サービスを使われた会社から、「ありえない」「無責任なクズ」などと言われる理由の中に、急な退職によって他者の負担が大きくなるという理由がある。
退職代行を使われたことで欠員ができ、仕事を分担しなければならない状態になることは想像できることだ。
ただ、通常の企業であれば負担に感じるのも一時的なものになる。人員補充や他部署から応援で乗り切ることができるはずだ。
そのため、退職者が退職代行サービスを使うことは無責任なのではないかと気に病む必要はない。
使われた会社の闇。なぜ頭おかしいやクズと言うのか
先に説明したとおり、急な欠員で負担に感じるのは一時的なものであり、長期間にわたって負担を背負うことは無い。
そのため「頭おかしい」「ありえない」と言うのは、負担が増えたことによる一時的な感情であり、退職代行サービスを使ったことを後悔する必要はない。
逆に長期間にわたって負担を強いるような会社には闇があると考えて良いだろう。
人手不足になっている、新しい人を雇うお金がないなど、何かトラブルを抱えている可能性もある。
【ありえないと言う理由④】一般的な礼儀を欠いた辞め方だと思われている
退職代行サービスが出てくる前は、下記の流れで退職を進めることが一般的だった。
・上司に相談、退職希望を伝える
・退職願を会社に提出する
・会社から了承を得て、退職届を提出
・引き継ぎや関係者への挨拶
・予定の退職日で退職
今でも上記の流れが当たり前と考える人は少なくない。
そのため退職代行サービスでは辞められない、直接自分で意思を伝えないと会社は辞められないと言う人もいる。なかには「ありえない」「クズで無責任だ」という人もいるのだ。
使われた会社の闇。なぜ頭おかしいやクズと言うのか
退職代行サービスの利用者が年々増えている中、以前に一般的と言われていた退職方法に固執することはリスクでしかない。
新しい情報を収集し、会社に取り入れることができない体質は会社の闇の部分ではないだろうか。
先に説明したとおり、退職代行サービスを利用して会社に行かずに退職することは違法でもなければ、頭おかしいことでもない。使われた会社側が退職代行サービスの正しい情報を把握せず、否定することが先行してしまい頭おかしいやクズといった発言に繋がっていると考えられる。
【ありえないと言う理由⑤】料金を払ってまで自分で言えないのはありえない
退職代行サービスを使われた会社がありえないと言う理由として、退職代行を使うには料金の支払いが必要になる点が挙げられる。
退職代行サービスの料金相場は、労働組合や一般企業の退職代行サービスの場合は25,000円から33,000円、弁護士の退職代行サービスになると55,000円から120,000円で成功報酬を別途支払わなければならない場合もある。
会社に行かずに退職できるといったメリットもあるが、依頼するには費用が必要だ。
会社側は自分自身で退職を申し入れれば費用が発生することは無いと考えている。そのためお金を払ってまで退職代行サービスを利用して退職することに理解できないことが「ありえない」「クズで無責任」などと言われる理由になっている。
使われた会社の闇。なぜ頭おかしいやクズと言うのか
退職代行サービスを利用した退職者としては、料金を支払ってでも退職代行サービスを使って会社に行かずに退職したいという考えがある。自分自身では会社を辞められないかもしれない、引き止められて後悔するかもしれないという不安を抱えているからだ。
一方、使われた会社側は「料金を支払ってでも」退職代行を使う理由を理解せずに、「ありえない」「クズ」といって批判する場合がある。
会社が、退職者自身では辞められない環境になっていることや退職代行サービスを使わないと後悔すると考えられていることに気づいていない点は会社の闇が深いことを表しているといえるだろう。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP5
口コミ ランキング |
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会社がありえない!クズや頭おかしいと言われても退職代行を使うべきありえない環境とは
退職代行サービスを使うのには理由があり、その理由の中にはありえない会社の状況や環境が理由になっている場合がある。
ここではクズや頭おかしいと言われても、退職代行サービスを使うべき会社のありえない環境について解説していく。
会社を辞めると何度伝えても辞められない
自分自身で会社を辞めると伝えても引き止められて辞められないケースがある。
何度辞めると伝えても様々な理由で引き止められる場合や、最悪の場合は会社から「損害賠償請求する」といった脅迫を受けて、辞められない状況もある。
このような状況において、自分自身で退職の話を進めるには時間がかかるうえに、精神的な負担も増えてしまう。
早急に解決して後悔しないためにも退職代行サービスを使うことは有効な手段であり、利用したことで会社から頭おかしい、ありえないと言われる理由にはならない。
ブラック企業で長時間労働やサービス残業が当たり前
長時間労働やサービス残業は無くさなければならない慣習であり、それが当たり前になっている状況はありえないと考えた方が良い。
ブラック企業に勤めている人のなかには、自身が仕事を辞めることで同僚に負担をかけてしまい後悔するから辞められないと考える人もいる。
長時間労働やサービス残業は典型的なブラック企業であると判断できるため、退職代行サービスを使って即日退職するのも良いだろう。
退職代行サービスを使うことで会社に行かずに退職できる。例え「頭おかしい」「無責任でクズだ」と言われても、自分自身を守るために退職代行サービスはおすすめだ。
もし、自身が勤めている会社がブラック企業であった場合、以下の記事を参考に退職代行を利用してもらいたい。
◆ブラック企業を退職するなら退職代行で!退職代行の選び方も解説
パワハラなどのハラスメントが蔓延している
日常的にパワハラやセクハラなどのハラスメントが行われている環境もブラック企業の典型例だ。会社を辞めると伝えたらパワハラが酷くなることを懸念して、辞めるに辞められない人がいる。
そのような環境では精神的苦痛だけではなく、適応障害やうつ病などの病気になる可能性もある。病気になって後悔する前に退職代行サービスを使うべきだろう。
どのようなハラスメントが蔓延している環境でも、会社に行かずに退職することができるため、精神的な負担を大幅に軽減して退職の話を進めることができる。
しっかりした退職代行なら頭おかしいとは言われない。後悔しない退職代行の選び方6選
会社から頭おかしい、ありえないと言われる理由がどのようなものであっても、退職することを引き止めることはできない。
そのためにはトラブルになって後悔することなく、安心して任せることができる退職代行サービス選びが重要だ。
ここでは、後悔しない退職代行サービスの選び方について説明していくので、ぜひ参考にしてもらいたい。
頭おかしいと言われない退職代行の選び方➀:口コミや評判が良いか
後悔しないためにも退職代行業者に関する情報はしっかりと確認しておかなければならない。特に退職代行サービスを使った人の口コミや評判は重要な情報であると言える。
口コミや評判の数が多い退職代行は代行の実績が豊富な退職代行業者である可能性が高い。また、口コミや評判の内容が良ければ優良な退職代行サービスである可能性があり、逆に口コミや評判の内容が悪い場合は、悪質な退職代行サービスである可能性がある。
後悔しないためにも口コミや評判の数と内容を確認することは、退職代行サービス選びにおいて重要である。
頭おかしいと言われない退職代行の選び方②:会社側と交渉することができるか
退職の際に有給休暇の消化や退職後に必要な書類の発行、未払いの給料や残業代の請求など、会社側と交渉が必要になる場合は、交渉が可能な退職代行サービスを選ばなければならない。
交渉が可能なのは労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスだ。
法的に交渉することが可能であるため、退職日の調整や有休消化にともなう交渉も違法性なく対応することができる。
ただ、一般企業の退職代行サービスの場合は交渉することができないため、退職時の要望を叶えることができない可能性がある。また万が一、一般企業の退職代行サービスが交渉をしてしまうと、非弁行為となり違法性を疑われる場合もあるため注意が必要だ。
頭おかしいと言われない退職代行の選び方③:料金相場内の価格設定になっているか
後悔しない退職代行サービス選びの1つとして、料金相場内で価格設定されている退職代行サービスを選ぶことが大切だ。
退職代行業者の料金相場は以下のようになっている。
労働組合が運営している場合 | 27,000円から33,000円 |
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弁護士が運営している場合 | 55,000円から120,000円 |
一般企業の退職代行業者が運営している場合 | 25,000円から29,000円 |
もし気になる退職代行サービスの価格設定が、料金相場よりも異常に安い金額になっていた場合は、悪質な退職代行サービスの可能性があるため、使うことは控えた方が良いだろう。
悪質な退職代行業者であった場合、料金だけ取られてしまった、退職代行業者と連絡が取れなくなり会社を辞められないといった被害も発生している。
退職代行サービスの価格設定や金額の内訳について、事前に確認しておくことで後悔することを回避できるはずだ。
料金相場については以下の記事も参考にしてもらいたい。
◆退職代行の金額はどのくらい?料金相場と安い退職代行の危険度を解説
頭おかしいと言われない退職代行の選び方④:JRAAからの認証を受けているか
第三者の機関から安全であると認証されている退職代行サービスであれば頭おかしいと言われることはないだろう。
JRAA(日本退職代行協会)は100以上の審査項目をもとに退職代行サービスを審査し、その項目をクリアした退職代行サービスに協会の認証マークを付与している。最高位は「特級認定会員」として認証されており、日本退職代行協会のホームページにも紹介されている。
自分自身で退職代行サービスの情報を集めることが苦手な人や退職代行サービス探しをする時間がない人は、特級認定会員に認証されている退職代行サービスを使えば、頭おかしいと言われることを回避して、会社に行かずに退職することができるだろう。
頭おかしいと言われない退職代行の選び方⑤:支払い方法は色々と用意されているか
料金の支払い方法を豊富に取り揃えている退職代行サービスは利用しやすいため、おすすめできる。
支払い方法として銀行振込とクレジット支払いだけ対応している退職代行サービスがほとんどだが、キャリア決済やコンビニ払い、後払いや分割払いに対応している退職代行サービスもある。
支払い方法の種類を多く揃えている退職代行サービスは、退職代行を依頼しやすいだけでなく、退職者の利用環境や申し込みのしやすさなど、顧客満足度を高めるための努力を続けている退職代行サービスであると言える。良質なサービス提供が期待できるため、使って後悔することはないだろう。
頭おかしいと言われない退職代行の選び方⑥:返金保証は準備されているか
退職代行サービスが失敗して、会社を辞められないといったケースはありえないが、万が一そのようなケースが発生した時、返金保証があると安心だ。
返金保証が用意されている退職代行サービスは、その退職代行サービスのホームページに情報が記載されているため、事前に確認しておくと良いだろう。
また、申し込み前の相談で確認する方法もあるため、後悔しないためにも忘れずに確認しておくことがおすすめだ。
まとめ、退職代行で会社を辞めることは退職者がクズや頭おかしいわけではない
ここまで、退職代行を使う人が頭おかしいわけではない理由や退職代行サービスを使われた会社から「頭おかしい」「ありえない」と言われる理由と会社の闇、頭おかしいと言われても退職代行を使うべき職場環境について解説してきた。
また、その対応策として頭おかしいと言われないおすすめの退職代行サービスと後悔せずに済む退職代行サービスの選び方を紹介した。
退職代行サービスを使うことは頭おかしいことでも、ありえないことでもない。
また退職者が退職代行サービスを使うのは、会社側が退職代行サービスについて知らなかったり、退職者が置かれている酷い環境に目を向けていなかったりすることが原因であり、退職者が会社から「クズだ」「無責任だ」と言われる理由はないのだ。
頭おかしいと言われるから退職代行の使用を控えたり、会社を辞めることを諦めたりする必要はない。心身に限界を迎えて後悔する前に、退職代行サービスの使用をおすすめする。
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